陈雪峰新能源汽车（张雪峰新能源科学与工程）

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本文目录一览：

• 1、不容易!FF91发布6年终迎量产
• 2、9月批售同比增长30%,捷豹路虎在华复兴了?
• 3、法拉第未来宣布任命FF中国CEO陈雪峰为全球CEO,将带来哪些影响?
• 4、重赏之下有勇夫?FF发布员工激励计划但按时交付仍存疑

不容易!FF91发布6年终迎量产

1、距2017年1月首次发布，FF91已经6年了。

2、FF全称Faraday Future，中文叫法拉第未来，创办于2014年的一家全球化互联网智能出行企业，2016年首次品牌亮相，第二年就首发亮相了定位超豪华的纯电动车FF 91， 时隔6年来到2023年，终于迎来了它的量产。

3、时间不负有心人，终于在近日，FF 91 Futurist量产下线了！日前，法拉第未来旗下首款电动车FF 91 Futurist（以下称：FF 91），在加州汉福德的FF ieFactory生产线正式量产下线。

4、根据常识来判断，FF不具备掌握核心技术的能力，真有那个能力也不会6年拿不出量产车。其实仔细思考一下，你或许就会发现，FF 91 Futurist的量产并不太符合常规“程序”。

5、今天，跳票了好几年的FF91终于正式发布了，贾跃亭宣布了FF91 0 Futurist Alliance（未来主义者联盟）的售价——30.9万美元（约2153万元），中国客户也可以预定，定金5万元可退。

6、日前，贾跃亭正式宣布，法拉第FF91于3月31日启动量产，最快在4月份就能交付。新车先在北美上市，随后将在北京和上海展开销售。自法拉第于2014年成立以来，已经历时9年，累计亏损335亿美元（大约240亿人民币）。

9月批售同比增长30%,捷豹路虎在华复兴了?

1、昨日，奇瑞捷豹路虎官方公众号公布了9月的销量成绩，实现了批售销量持续增长。数据显示，9月，奇瑞捷豹路虎批售销量同比上升30.02%，前3季度批售销量同比上升68%。

2、此外，今年以来，捷豹路虎品牌乘接上了二线品牌集体增长的东风，今年第三季度捷豹路虎在华销量持续增长，较第二季度增长16%。另外，9月销量也与去年同期比大幅增长了25%。

3、旗下其余品牌，9月销量同样看点颇多。奇瑞控股捷途品牌9月销量为10，050辆，截止目前品牌累计销量已近24万辆。

4、捷豹路虎首席财务官Adrian Mardell 首先我们来看看中国市场方面的销量表现，捷豹路虎第三季度销量相比上个季度增长了16%，而9月份的销量相比2019年同期增长了25%。

5、吉利汽车：2020年9月销量164万辆，增长101 2020年10月8日，吉利汽车控股有限公司（证券代码00175）发布产销快报，其在2020年9月份实现汽车销量126，365辆，同比增长101%。

法拉第未来宣布任命FF中国CEO陈雪峰为全球CEO,将带来哪些影响?

1、陈雪峰是法拉第未来的全球CEO、中国区CEO和董事会成员。他于2021年3月正式加盟FF，出任FF中国区CEO及FF全球合伙人。

2、月17日，Faraday Future（法拉第未来）宣布陈雪峰正式加盟，出任FF中国区CEO，并向FF全球CEO毕福康博士(Dr.Carsten Breitfeld) 直接汇报。

3、在将首批车辆交付用户前，法拉第未来还将于美国时间 2023 年 4 月 26 日举行 FF 91 Futurist 的终极发布会。

4、放弃现有职位，选择加入FF，需要一定的勇气和决心，FF刚刚摆脱了债务问题。这次陈雪峰出任FF中国CEO，将全面负责相关项目的落地。在与许多汽车公司合作后，富士康雇佣了汽车圈的老手郑祖杰。

5、“员工激励***将帮助我们的员工专注于公司SOP及SOD里程碑”，在FF全球CEO陈雪峰表示，我要感谢每一位敬业的FF员工，特别是那些与我们风雨同舟的老员工。我希望那些热爱、相信并为公司努力工作的员工能够公平地得到激励。

6、北京时间4月15日9点，法拉第未来FF91的首款量产车在美国洛杉矶正式下线。法拉第未来全球CEO陈雪峰、FF创始人兼CPUO贾跃亭带领公司高管在现场见证了这一时刻。

重赏之下有勇夫?FF发布员工激励***但按时交付仍存疑

1、月25日，FF宣布，将于美国西部时间3月2日星期四下午5点至晚8点在汉福德市市政厅礼堂举行工厂招聘会，FF***通过此次活动加大招聘力度，并在3月底开始生产旗舰电动车产品FF 91 Futurist。

2、重赏之下必有勇夫：物质激励是激励的基本方式 1奖金发放绝招：让奖金产生更大的效果 2没有钱是万万不能的：让员工对薪酬更满意。3激励的维生素：设计最佳的薪酬制度。4宽带薪酬：薪酬激励新招。

3、不想只想必有勇夫，我觉得这是依靠一种金钱之上的理论，如果能够有这种金钱就可以给对方激励。

4、激励方案如何更激励员工，作为一个管理者，想要让自己的员工更努力的为公司效劳，是要有一定的激励，很多管理者不知道如何激励自己的员工，下面分享激励方案如何更激励员工。 激励方案如何更激励员工1 职位名称。

5、伴随着薪酬的提升，非经济的薪酬对专业知识员工的激励功效会更高。

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